NOM-037 y teletrabajo

Presentado por…

Qué descubrirás en esta sesión

👉 Escenario actual del teletrabajo en México.

👉 Obligaciones previstas en el proyecto de la NOM-037.

👉 Cómo convertir las obligaciones de la norma en buenas prácticas. 

👉 Estrategias para crear un ambiente laboral saludable y efectivo, y mantener el compromiso de los trabajadores, reduciendo la rotación laboral.

Para quién este webinar

… tus colaboradores trabajan bajo la modalidad de home office.

… quieres prepararte para poder cumplir con la norma cuando sea obligatoria.

… necesitas saber las obligaciones y los requerimientos de la NOM 037

… te interesa conocer las previsiones sobre teletrabajo en México.

… quieres conocer estrategias para implementar un esquema de teletrabajo exitoso, con colaboradores comprometidos y fidelizados. 

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Qué descubrirás en esta sesión

Estrategias para mantener el compromiso en el teletrabajo y tener equipos fidelizados

No te pierdas este webinar si eres profesionista de RH, gestionas equipos o eres CEO y…

NOM-037 y teletrabajo

Estrategias para mantener el compromiso en el teletrabajo y tener equipos fidelizados

Teletrabajo y productividad: Cómo la NOM-037 puede ayudarte a mantener el compromiso de tus colaboradores

Tras el periodo de consulta pública al que fue sometido el proyecto de la NOM-037, se prevé que esta norma del teletrabajo entre en vigor en la segunda mitad de este año. Para abordar este tema, preparamos un webinar gratuito para el próximo 17 de mayo en el que hablaremos de:  👉

• Escenario de la adopción del teletrabajo.

• Obligaciones previstas en la NOM-037.
  
  Convertir las obligaciones en buenas prácticas.

👉 Escenario actual del teletrabajo en México.

👉 Obligaciones previstas en el proyecto de la NOM-037.

👉 Cómo convertir las obligaciones de la norma en buenas prácticas. 

👉 Estrategias para crear un ambiente laboral saludable y efectivo, y mantener el compromiso de los trabajadores, reduciendo la rotación laboral.

Para quién este webinar

No te pierdas este webinar si eres profesionista de RH, gestionas equipos o eres CEO y…

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… tus colaboradores trabajan bajo la modalidad de home office.

… quieres prepararte para poder cumplir con la norma cuando sea obligatoria.

… necesitas saber las obligaciones y los requerimientos de la NOM 037

… te interesa conocer las previsiones sobre teletrabajo en México.

… quieres conocer estrategias para implementar un esquema de teletrabajo exitoso, con colaboradores comprometidos y fidelizados. 

Teletrabajo y productividad: Cómo la NOM-037 puede ayudarte a mantener el compromiso de tus colaboradores

Tras el periodo de consulta pública al que fue sometido el proyecto de la NOM-037, se prevé que esta nueva norma del teletrabajo entre en vigor en la segunda mitad de este año. 

Para abordar este tema y conocer cómo implementarlo con éxito, preparamos un webinar gratuito en el que hablaremos de:

• Escenario de la adopción del teletrabajo.

• Obligaciones previstas en la NOM-037.
  

• Convertir las obligaciones en buenas prácticas.

Haydeé Jaime López

Marketing Communications Specialist en Pandapé

Licenciada en Ciencias de la Comunicación con 10 años de experiencia profesional desarrollando contenido sobre cómo la tecnología facilita y agiliza los procesos educativos y de gestión de capital humano. Actualmente se encarga de investigar, generar contenido y entablar relación con líderes y expertos del sector, con quienes ha presentado webinars sobre temas que impactan a la labor de RR.HH. como reformas laborales, teletrabajo, liderazgo, D&I y más.

Haydeé Jaime López

Marketing Communications Specialist en Pandapé

Haydeé Jaime López

Marketing Communications Specialist en Pandapé

Licenciada en Ciencias de la Comunicación con 10 años de experiencia profesional desarrollando contenido sobre cómo la tecnología facilita y agiliza los procesos educativos y de gestión de capital humano. Actualmente se encarga de investigar, generar contenido y entablar relación con líderes y expertos del sector, con quienes ha presentado webinars sobre temas que impactan a la labor de RR.HH. como reformas laborales, teletrabajo, liderazgo, D&I y más.