Te interesa este webinar si…
MESA REDONDA DE EXPERTAS
Cómo crear equipos igualitarios
WEBINAR ONDEMAND
Cada vez más compañías de Latinoamérica promueven acciones y estrategias para promover la igualdad de género. Aún así, siguen existiendo retos para encontrar un punto de equidad y eliminar sesgos.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos reunido a 4 profesionistas con distintos perfiles para que, cada una desde su ámbito de expertise, nos cuente su visión sobre la situación en Latinoamérica y nos hable de algunas claves para eliminar desigualdades de género en las empresas y lograr ambientes de trabajo que fomenten la conciliación laboral.
¡Ver ahora!👇
Con la participación de:
Moderada por…
Haydeé Jaime
Marketing Communications Specialist
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con más de 10 años de experiencia desarrollando contenido sobre cómo la tecnología facilita y agiliza los procesos educativos y de gestión de capital humano. Ha liderado seminarios y paneles de expertos sobre temas que impactan la labor de RR.HH. como reformas laborales, teletrabajo, liderazgo, D&I y más.
¿Qué descubriremos en este webinar?
👉 Datos sobre la situación laboral de la mujer en Latinoamérica.
👉 Cuáles son las mejores prácticas en los procesos de atracción y reclutamiento para crear equipos diversos.
👉 Políticas y valores para impulsar buenos entornos laborales y garantizar la igualdad de oportunidades.
👉 Cómo revisar la igualdad salarial en tu empresa y crear iniciativas para combatir la brecha.
👉 Cómo generar un clima laboral que asegure la conciliación familiar.
👉 ¡Y mucho más!
✅ Si eres un profesional de RR.HH. que quiere descubrir nuevas formas de crear un equipo igualitario.
✅ Si te interesa saber qué prácticas de reclutamiento y gestión de talento son las indicadas para generar un entorno laboral en donde se garantice la igualdad de oportunidades.
✅ Si quieres hacer que tus estrategias de atracción y gestión de capital humano sean más eficientes.
✅ Si quieres aprender de grandes mujeres que día a día están cambiando el mundo laboral.
Pandapé: El software de gestión de recursos humanos para impulsar la digitalización de RH, mejorar la retención del talento y transformar la experiencia laboral.
Webinar creado por:
Estrategias de RH para construir equipos con perspectiva de género
Directora de Marketing en Kantar México
Con más de 15 años de experiencia en empresas y servicios multinacionales de bienes de consumo masivo. En su trayectoria ha impulsado para las empresas en las que ha colaborado en el crecimiento empresarial mediante la entrega de indicadores comerciales clave, centrándose en un enfoque centrado en el cliente, como participación de mercado, valor de marca, construcción de marca y ecuación de valor, trabajando con equipos multifuncionales.
Arlette Amozurrutia
Top Voice Linkedin
Consultora Internacional de Adquisición de Talento. Cuenta con más de 15 años de experiencia en las áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Recursos Humanos en empresas Fortune 500. A través de The Hiring Revolution, Izka promueve la importancia del trabajo en equipo para la Atracción de Talento y brinda servicios personalizados de Consultoría, Career Coaching y Mentoring.
Izka González
VP Finance & Strategy, Grupo Modelo
Con más de 10 años de experiencia en el sector de finanzas a nivel internacional, hoy en día Lorena ocupa uno de los puestos de finanzas más importantes de Grupo Modelo, VP de finanzas y estrategias. Ella comenzó su trayectoria en la empresa Cervecería Hondureña como FP&A Director. Además es máster graduada en Negocios en Bachelors del Texas A&M (Estados Unidos).
Lorena Madrid
Computrabajo: sitio de empleo líder en Latinoamérica. Cuenta más de 50 millones de CVs y 45 millones de opiniones. Nuestra misión es acompañar a las empresas en su búsqueda de talento.
Cómo crear equipos igualitarios
WEBINAR ONDEMAND
MESA REDONDA DE EXPERTAS
Cada vez más compañías de Latinoamérica promueven acciones y estrategias para promover la igualdad de género. Aún así, siguen existiendo retos para encontrar un punto de equidad y eliminar sesgos.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos reunido a 4 profesionistas con distintos perfiles para que, cada una desde su ámbito de expertise, nos cuente su visión sobre la situación en Latinoamérica y nos hable de algunas claves para eliminar desigualdades de género en las empresas y lograr ambientes de trabajo que fomenten la conciliación laboral.
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Con la participación de:
Directora de Marketing en Kantar México
Con más de 15 años de experiencia en empresas y servicios multinacionales de bienes de consumo masivo. En su trayectoria ha impulsado para las empresas en las que ha colaborado en el crecimiento empresarial mediante la entrega de indicadores comerciales clave, centrándose en un enfoque centrado en el cliente, como participación de mercado, valor de marca, construcción de marca y ecuación de valor, trabajando con equipos multifuncionales.
Arlette Amozurrutia
Top Voice Linkedin
Consultora Internacional de Adquisición de Talento. Cuenta con más de 15 años de experiencia en las áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Recursos Humanos en empresas Fortune 500. A través de The Hiring Revolution, Izka promueve la importancia del trabajo en equipo para la Atracción de Talento y brinda servicios personalizados de Consultoría, Career Coaching y Mentoring.
Izka González
Subdirectora de Auditoría de Cultura, Great Place to Work
Con experiencia en Docencia Universitaria en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y Contaduría; diez años de experiencia en Agencias de Publicidad, ha colaborado en áreas de Marketing y Supervisión de Calidad y Servicio al Cliente, así como Responsable de Áreas de Comunicación Interna y Relaciones Públicas. Desde 2011 ha formado parte del equipo de Great Place to Work® México en diversas áreas.
Mariana Gómez Tagle
VP Finance & Strategy, Grupo Modelo
Con más de 10 años de experiencia en el sector de finanzas a nivel internacional, hoy en día Lorena ocupa uno de los puestos de finanzas más importantes de Grupo Modelo, VP de finanzas y estrategias. Ella comenzó su trayectoria en la empresa Cervecería Hondureña como FP&A Director. Además es máster graduada en Negocios en Bachelors del Texas A&M (Estados Unidos).
Lorena Madrid
Moderada por:
Marketing Communications Specialist
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con más de 10 años de experiencia desarrollando contenido sobre cómo la tecnología facilita y agiliza los procesos educativos y de gestión de capital humano. Ha liderado seminarios y paneles de expertos sobre temas que impactan la labor de RR.HH. como reformas laborales, teletrabajo, liderazgo, D&I y más.
Haydeé Jaime
👉 Datos sobre la situación laboral de la mujer en Latinoamérica.
👉 Cuáles son las mejores prácticas en los procesos de atracción y reclutamiento para crear equipos diversos.
👉 Políticas y valores para impulsar buenos entornos laborales y garantizar la igualdad de oportunidades.
👉 Cómo revisar la igualdad salarial en tu empresa y crear iniciativas para combatir la brecha.
👉 Cómo generar un clima laboral que asegure la conciliación familiar.
👉 ¡Y mucho más!
¿Qué descubriremos en este webinar?
✅ Si eres un profesional de RR.HH. que quiere descubrir nuevas formas de crear un equipo igualitario.
✅ Si te interesa saber qué prácticas de reclutamiento y gestión de talento son las indicadas para generar un entorno laboral en donde se garantice la igualdad de oportunidades.
✅ Si quieres hacer que tus estrategias de atracción y gestión de capital humano sean más eficientes.
✅ Si quieres aprender de grandes mujeres que día a día están cambiando el mundo laboral.
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Pandapé: El software de gestión de recursos humanos para impulsar la digitalización de RH, mejorar la retención del talento y transformar la experiencia laboral.
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Computrabajo: sitio de empleo líder en Latinoamérica. Cuenta más de 50 millones de CVs y 45 millones de opiniones. Nuestra misión es acompañar a las empresas en su búsqueda de talento.
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Subdirectora de Auditoría de Cultura, Great Place to Work
Con experiencia en Docencia Universitaria en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y Contaduría; diez años de experiencia en Agencias de Publicidad, ha colaborado en áreas de Marketing y Supervisión de Calidad y Servicio al Cliente, así como Responsable de Áreas de Comunicación Interna y Relaciones Públicas. Desde 2011 ha formado parte del equipo de Great Place to Work® México en diversas áreas.
Mariana Gómez Tagle