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La reforma de ley en materia de subcontratación ha significado cambios importantes para los proveedores de servicios especializados y también para las empresas que recurren a ellos.
Todavía existen dudas acerca de cómo adaptarse a esta reforma. Y para obtener todas las respuestas, el próximo jueves 1 de julio reuniremos a Rossy Barrón, Lead Sales Expert Manager de Holmes y Luis Raymundo Soto Zaldívar, Director General de HRM Consulting. Nos mostrarán las soluciones a las principales problemáticas detectadas en el sector empresarial y detallarán cómo hacer frente a los cambios administrativos, legales y laborales en las organizaciones.
Encuentra respuesta a tus preguntas en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Conoce cuáles son las alternativas para hacer esta transición de la mejor manera.
Directivos y CEOs
Conoce cómo dar cumplimiento a los nuevos lineamientos de la ley y cuáles son las herramientas y mejores prácticas para enfrentar el incremento de la carga administrativa.
HR Managers y profesionales
de capital humano
Para quién es este Webinar
Con más de 15 años de experiencia en la gestión de actividad comercial, negociación B2B, operación, administración y control de equipos de alto rendimiento, Luis Raymundo mantiene un enfoque en la construcción, desarrollo y mantenimiento de oportunidades de negocio orientadas a los servicios de recursos humanos.
La reforma de ley en materia de subcontratación ha significado cambios importantes para los proveedores de servicios especializados y también para las empresas que recurren a ellos.
Todavía existen dudas acerca de cómo adaptarse a esta reforma. Y para obtener todas las respuestas, el próximo jueves 1 de julio reuniremos a Rossy Barrón, Lead Sales Expert Manager de Holmes y Luis Raymundo Soto Zaldívar, Director General de HRM Consulting. Nos mostrarán las soluciones a las principales problemáticas detectadas en el sector empresarial y detallarán cómo hacer frente a los cambios administrativos, legales y laborales en las organizaciones.
Las reglas en materia de subcontratación cambiaron y las empresas tendrán que adaptarse a ellas rápidamente.
Encuentra respuesta a tus preguntas en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Conoce cuáles son las alternativas para hacer esta transición de la mejor manera.
Directivos y CEOs
Conoce cómo dar cumplimiento a los nuevos lineamientos de la ley y cuáles son las herramientas y mejores prácticas para enfrentar el incremento de la carga administrativa.
HR Managers
y profesionales
de capital humano
Para quién es este Workshop
Ponentes
Pasos para adaptarte a
la ley del outsourcing
🚀 TALLER ON DEMAND
Luis Raymundo Soto Zaldívar
Director General de HRM Consulting
Su trayectoria le ha permitido dirigir de forma eficiente a HRM consulting, firma mexicana especializada en consultoría de capital humano, cuya misión es asesorar a sus clientes administrando y optimizando su área de RR.HH., a través de soluciones integrales y desarrollando modelos de negocio a la medida, que garanticen la efectividad, calidad e innovación del plan que requieran.
Rosa Barrón Rosales
Lead Sales Expert Manager de Pandapé
Psicóloga por la Universidad Nacional Autónoma de México, con cerca de 20 años de experiencia en consultoría y capacitación, dentro del ámbito de Recursos Humanos. Fue gerente regional de Adecco, en donde estuvo a cargo de asegurar un servicio de calidad a distintas empresas, tanto para el reclutamiento de personal general y especializado, como para el desarrollo de skills en los colaboradores.
Recientemente, ha enfocado su carrera en asesorar a las empresas para ubicar las principales problemáticas de gestión del capital humano, adquirir la plataforma que les permita digitalizar sus procesos y dimensionar los alcances de este tipo de herramientas.
Claves para adaptarte al outsourcing
Taller Ondemand
Ponentes
Su trayectoria le ha permitido dirigir de forma eficiente a HRM consulting, firma mexicana especializada en consultoría de capital humano, cuya misión es asesorar a sus clientes administrando y optimizando su área de RR.HH., a través de soluciones integrales y desarrollando modelos de negocio a la medida, que garanticen la efectividad, calidad e innovación del plan que requieran.
Con más de 15 años de experiencia en la gestión de actividad comercial, negociación B2B, operación, administración y control de equipos de alto rendimiento, Luis Raymundo mantiene un enfoque en la construcción, desarrollo y mantenimiento de oportunidades de negocio orientadas a los servicios de recursos humanos.
Luis Raymundo Soto Zaldívar
Director General de HRM Consulting
Psicóloga por la Universidad Nacional Autónoma de México, con cerca de 20 años de experiencia en consultoría y capacitación, dentro del ámbito de Recursos Humanos. Fue gerente regional de Adecco, en donde estuvo a cargo de asegurar un servicio de calidad a distintas empresas, tanto para el reclutamiento de personal general y especializado, como para el desarrollo de skills en los colaboradores.
Recientemente, ha enfocado su carrera en asesorar a las empresas para ubicar las principales problemáticas de gestión del capital humano, adquirir la plataforma que les permita digitalizar sus procesos y dimensionar los alcances de este tipo de herramientas.
Rosa Barrón Rosales
Lead Sales Expert Manager de Pandapé
Las reglas en materia de subcontratación cambiaron y las empresas tendrán que adaptarse a ellas rápidamente.
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