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Quiero saber más“Holmes es una plataforma sencilla y fácil de usar, el tiempo de implementación es relativamente rápido y el uso para con los empleados es también fácil”
Jesús Adán Ramírez González
Gerente Administrativo en Lamipint
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“Holmes es una plataforma sencilla y fácil de usar, el tiempo de implementación es relativamente rápido y el uso para con los empleados es también fácil”.
Jesús Adán Ramírez González
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¿Por qué HolmesHR es la herramienta que tu área de RRHH necesita?
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Digitalización y optimización de tareas
✔ Libera un 40% el tiempo dedicado a tareas administrativas y reduce un 50% los costos del departamento.
Comunicación interna
✔ Mejora el compromiso y el desempeño de los empleados e impulsa el buen ambiente laboral.
Fidelización del talento
✔ Mejora hasta un 50%
la tasa de retención del talento y reduce los costos que supone tener una alta rotación en los equipos.
✔ Plataforma online y en la nube
Toda la información centralizada y digitalizada, en tiempo real, accesible 24/7. Sin hojas de cálculo ni sistemas manuales.
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✔ Personalizable
Holmes te permite un alto nivel de personalización, según las necesidades de tu empresa.
✔ Atención al cliente 24/7
El 99% de nuestros clientes nos avalan: te acompañamos durante todo el camino con el soporte y la ayuda que necesites.
✔ Fácil de usar para todos
Cualquier tipo de usuario puede utilizarlo sin dificultad. Es muy sencillo e intuitivo tanto para los administradores como para los usuarios (colaboradores).
✔ Seguridad y confidencialidad de la información
La confidencialidad de todos los datos está asegurada gracias al control de accesos, la asignación de roles y permisos, la encriptación de la información, las dobles autenticaciones…
✔ Contratación por módulos
Contrata únicamente lo que necesites. Sin packs ni funcionalidades que no vayas a utilizar.
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✔ 1 año gratis del módulo para aplicar la NOM-037
✔ 3 meses gratis del módulo de evaluación de desempeño
*Condiciones válidas para nuevas contrataciones anuales, realizadas antes del 28 de febrero.
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Control horario multidispositivo, geolocalización y reconocimiento facial
Salario emocional y beneficios
People Analytics
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Gestión de vacaciones y ausencias
Encuestas de clima laboral
Gestor documental
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Incidencias de nómina
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Onboarding digital
Evaluación de Desempeño
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Red social corporativa, panel de noticias y buzón de sugerencias
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